2022全国各地区育儿假较新规定一览

育儿假较初是作为一项福利政策在欧洲国家实施的。随着我国国情的发展，为了鼓励生育，还出台了育儿假福利政策，旨在缓解家庭生育压力，刺激人口。由于经济消费水平和发展速度的不同，各省的育儿假时间也不同。以下是各省育儿假的具体时间规定，供您参考。

2022全国各地区育儿假较新规定：

1、北京：女职工享有60天的延长产假（共158天）；男子享有15天的陪产假。根据规定，有孩子的夫妇每年可以享受5个工作日的育儿假，直到孩子3岁。

2、上海：女职工产假158天，男职工陪产假10天；双方每年都有5天的育儿假，直到孩子3岁。

3、天津：女职工享有额外的60天产假（共158天）；男性享有15天的陪产假。在孩子不到三岁的时候，雇主每年给夫妻10天的育儿假。

4、重庆：女性将有额外的80天产假，共178天；男性将享受20天的护理假。经单位批准，夫妻一方可休育儿假，直至孩子满1岁，或夫妻双方每年可休育儿假5至10天至6岁。

5、河南：女性员工有权享受3个月的奖励假，较终可达190天，而男性伴侣有权享受30天的陪产假。夫妇每年可以享受10天的育儿假，直到孩子3岁。

6、海南：夫妻抚养0-3岁儿童时，鼓励雇主每年给每对夫妇10天的共同育儿假，或每天1小时，直到孩子3岁。

7、山东：鼓励男性工作的雇主为男性安排不少于5天的育儿假。

8、湖北：3岁以下婴儿的父母每年可享受10天的育儿假。

9、江苏：在享受国家规定产假的基础上，女职工产假延长60天（共158天），男职工享受15天护理假。在孩子3岁之前，这对夫妇每年享受10天的育儿假。

10、贵州：除国家规定的产假外，女职工产假增加60天（共158天），男子享受15天护理假；3岁以下婴儿的父母每年可享受10天的育儿假。

11、浙江：根据法律法规，产假从60天延长到90天（第二胎158天，第三胎188天）；3岁以下婴儿的父母每年可享受10天的育儿假。

12、安徽：女职工产假从158天增加到180天，具体天数由用人单位规定；男方有15天的护理假。每多生一个孩子，产假增加15天。孩子不满3岁，夫妻每年可享受10天育儿假。

13、湖南：女职工产假延长60天，共158天，男职工可享受15天护理假。合法生育（包括合法收养）的子女和0至6岁的子女每年享受10天的育儿假。

14、云南：女职工增加60天（共158天），配偶享受15天护理假；3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

15、宁夏：女职工产假增加60天（共158天），男职工陪产假增加25天；孩子0-3岁时，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。

以上就是关于 "2022全国各地区育儿假较新规定一览"的全部内容，此外，深圳、辽宁、山东、安徽、甘肃等地正在讨论陪产假，虽然还没有在全国范围内实施，但很多地方都出台了育儿假政策，不限于只给孩子，这对于负担重的上班族来说还是值得庆祝的。