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2023宁夏产假最新政策来了,增加产假、陪产假、育儿假

本文源于:重庆送子鸟医院

发布时间:2023-01-18 14:36:57

2021年11月30日,新修订的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》经自治区十二届人大常委会第三十次会议表决通过。这是宁夏对计划生育条例的第12次修订,也是修订力度最大的一次,修订内容多达32条,其中变化最大的是在职职工产假相关规定,主要是积极鼓励生育,缓解我国人口老龄化问题。不过,这次产假修改,可能有人不知道。下面总结一下宁夏新的产假条例。

2023宁夏产假最新政策来了,增加产假、陪产假、育儿假

2023宁夏产假最新政策:

《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修订,主要是落实党中央重大决策部署,优化生育政策,增强生育政策的普惠性,促进人口长期均衡发展,重点是加快实施国家三孩生育政策,保障妇女自身权益。只要是遵守法律法规,登记结婚,有子女的夫妻,就享受以下待遇:

1、可以享受十天婚假。如果你参加婚检,将增加三天婚假。

2、除国家规定的产假外,给予女方六十天产假,所以目前产假天数是98+60=158天;

3、每生育多胞胎,产假增加15天。难产(包括剖腹产)也会增加15天;

4、怀孕7个月以上的,用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动,并应当在工作时间内安排一定的休息时间;

5、而且怀孕期间孕检时间在工作时间内,所需时间视为正常劳动,支付正常工作时间的工资;

6、女性产假期间,男方享受25天护理假;

7、有3岁以下子女的合法夫妇每年也可以享受10天育儿假;

8、如果宝宝不满一岁,可以享受哺乳假。当你在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一个小时的哺乳时间。如果是多胞胎,每多生一个婴儿,每天增加哺乳时间1小时。

而且明确规定婚假、产假、护理假、育儿假期间工资福利待遇不变。此外,为保障妇女权益,妇女在孕期、产期、哺乳期,按照国家有关规定享受特殊劳动保护,获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳而拒绝录用、辞退、解除劳动合同或者降低其工资。

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